Comprendre le racisme
Course en avant identifie quatre niveaux de racisme; ce modèle étend la notion que le racisme est limité aux actes de préjugés ou de discrimination, fondés sur la race, exécutés par un individu sur un autre. L'institution du racisme et l'impact historique du racisme persistent dans toute la société, du niveau individuel au niveau systémique :
Racisme intériorisé fait référence aux préjugés individuels et aux idées sur la race induites par notre prédisposition humaine à former des groupes internes et externes, et l'impact personnel des messages racialisés intériorisés sur nos groupes sociaux. Lorsque ces messages sont combinés à notre tendance naturelle à suivre des scripts cognitifs, nous expérimentons une dissonance entre nos valeurs conscientes et nos préjugés inconscients.
Racisme interpersonnel fait référence aux messages culturels intériorisés qui sont partagés à travers des interactions personnelles. Ces messages sont soutenus par des pratiques partagées qui incluent souvent certains individus et groupes et en excluent d'autres.
Racisme institutionnel fait référence aux institutions et organisations qui adoptent et/ou maintiennent des politiques et des procédures qui entraînent des résultats inéquitables pour les personnes de couleur. Le racisme institutionnel peut se produire dans les écoles, les tribunaux, l'armée, les organisations gouvernementales, les entreprises et un certain nombre d'autres organisations. Certaines de ces pratiques institutionnelles entraînent des disparités en matière d'emploi, d'éducation, d'incarcération, de soins de santé, etc.
Racisme structurel fait référence à la façon dont les normes historiques, sociales, psychologiques, culturelles et politiques perpétuent les avantages fondés sur la race. Les exemples incluent les disparités raciales en termes de richesse, de niveau d'instruction, d'espérance de vie et d'accès aux ressources.
En savoir plus sur la justice raciale, les niveaux de racisme et d'autres concepts clés d'équité raciale sur https://www.raceforward.org/about/what-is-racial-equity-key-concepts. |