Comité de la diversité, de l'équité et de l'inclusion

Le comité de la diversité, de l'équité et de l'inclusion surveille la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accès au sein du système de réponse à l'itinérance de Tucson / Pima et fournit une expertise et des conseils au conseil d'administration du CoC en ce qui concerne la lutte contre la disparité et l'amélioration de l'équité raciale, l'inclusivité LGBTQ + et la non- accès citoyen.

Réunions du comité

Toutes les réunions du comité sont ouvertes au public. Les informations sur la réunion sont disponibles sur www.tpch.net/calendrier.

Responsabilités du comité

  1. Collaborer avec le conseil d'administration du CoC et les entités principales pour planifier et coordonner les initiatives d'équité au sein de TPCH, en mettant un accent particulier sur les questions d'équité raciale, d'inclusion LGBTQ + et de citoyenneté.
  2. Examiner les politiques et pratiques TPCH existantes et proposées; recommander des stratégies pour accroître la représentation de divers intervenants et prévenir les inégalités structurelles ou systémiques avant l'adoption de nouvelles politiques.
  3. Collecter et analyser des données quantitatives concernant l'équité et l'inclusivité au sein du système local de réponse au sans-abrisme.
  4. Émettre des recommandations visant à améliorer des résultats équitables pour toutes les populations desservies par le système local de réponse aux sans-abri au Conseil du CdC.
  5. Collaborer avec le responsable CoC / candidat collaboratif et le responsable HMIS pour publier des rapports périodiques, au moins une fois par an, sur les efforts visant à aborder l'équité et l'inclusion au sein du système de réponse au sans-abrisme et les résultats de ces efforts.

Membres du Comité

Président - Vacant

Vice-présidente - Victoria Micharski, La Frontière

Ana Lucero, Jeunes seuls 

Bill Davidson, Comté de Pima

Tabitha Frable, École préparatoire de Tucson

Laurie Mazerbo, Nos services à la famille

Carlos Moreno, Ponts communautaires, Inc.

Claudia Powell, Université d'Arizona SIROW

Charles Wagner, SER Jobs pour le progrès

Terrance Watkins, Partenariat communautaire du sud de l'Arizona

Vacant

Vacant

Vacant

Vacant

Vcourant, Expérience vécue

Ordre du jour et matériel pour la prochaine réunion du comité

Les documents sont affichés au moins une semaine avant la réunion du comité.

Procès-verbaux des réunions antérieures

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