Actualización del 29 de agosto de 2022: la capacitación que se anuncia aquí es la cuarta sesión de la Serie de intervención en tiempos críticos, que comenzó en abril de 2022. Esta sesión está dirigida a supervisores y gerentes que completaron la capacitación básica de CTI y les gustaría aprender habilidades adicionales para capacitar al personal del proyecto en las prácticas de CTI y administrar la fidelidad al modelo basado en evidencia. Para los supervisores que no pudieron asistir a las sesiones en vivo, consulte las instrucciones a continuación sobre cómo acceder al Centro de capacitación en línea de TPCH. Regístrese aquí para la capacitación. Descripción general del Entrenamiento Nuestra capacitación CTI básica de tres partes se llevó a cabo el 6, 13 y 20 de abril. Los participantes que completaron con éxito la capacitación CTI básica de tres partes recibieron un certificado de capacitación respaldado por el Centro para el Avance de la Intervención en Tiempo Crítico, Hunter College/Silberman Escuela de Trabajo Social. Recomendamos encarecidamente a los supervisores y gerentes que asistan a la cuarta sesión de esta serie para incorporar de manera significativa la CTI en los programas de la agencia. ¿No asistió a las sesiones iniciales de CTI? No se preocupe: si no pudo asistir a las sesiones en vivo, la sesión grabada se publica en el Centro de capacitación en línea de TPCH para que puedas visualizar. Regístrese aquí para la capacitación. Acerca de la intervención en tiempo crítico Critical Time Intervention (CTI) es una práctica basada en evidencia de tiempo limitado que moviliza apoyo para personas vulnerables durante períodos de transición. El modelo CTI facilita la estabilidad de la vivienda, la integración comunitaria y la continuidad de la atención, y ha tenido éxito en apoyar el regreso a la vivienda de personas con enfermedades mentales graves, personas sin hogar, veteranos y muchos otros grupos. CTI es especialmente adecuado como modelo de gestión de casos en apoyo de la resolución de problemas de vivienda con individuos y familias. Las características clave del modelo incluyen: CTI es tiempo limitado; su objetivo explícito es brindar apoyo intensivo y específico durante un período crítico y luego retirarse. Es compatible con los esfuerzos para intervenir con personas en crisis, especialmente durante períodos de inestabilidad habitacional. CTI es no pretende convertirse en una fuente primaria de apoyo continuo a las personas vulnerables. Los trabajadores de CTI tienen como objetivo involucrar a los clientes, ubicar servicios y apoyos efectivos en la comunidad y vincularlos de manera efectiva para promover la estabilidad a largo plazo. CTI es altamente enfocado: Los trabajadores de CTI no intentan atender todas las necesidades que puedan tener las personas y familias vulnerables. Más bien, CTI se enfoca solo en las áreas clave que ponen al cliente en riesgo de futura inestabilidad de vivienda. Conozca a nuestra entrenadora: Carolyn Hanesworth, LCSW, PhD El Dr. Hanesworth es capacitador, investigador y consultor de intervenciones en tiempos críticos. Además de su trabajo con CACTI, la Dra. Hanesworth es Profesora Asistente de Trabajo Social en Mercy College en Dobbs Ferry, NY. Ha trabajado como proveedora de servicios, líder y consultora para organizaciones que atienden a niños y familias sin hogar en Texas y la ciudad de Nueva York durante los últimos 25 años. Recientemente, se desempeñó como Directora de Proyecto para el Estudio Piloto de CTI para Realojamiento Rápido en Connecticut, donde ayudó a adaptar e implementar CTI para beneficiarios de Realojo Rápido. |