توكسون بيما التعاون لإنهاء التشرد
دعوة فرصة المنح العينية لتقديم مقترحات
تقاسم التكاليف: مطلوب (950 دولارًا أمريكيًا)
انقر هنا لتنزيل المكالمة الكاملة لتقديم العروض.
الأهلية: يوفر أعضاء منظمة TPCH السكن و / أو الخدمات للأشخاص المعرضين لخطر التشرد أو الذين يعانون منه في مقاطعة بيما ، أريزونا
خلفية: يمكن للخدمات والبرامج والسياسات التمييز بشكل منهجي ضد الأشخاص ذوي الهويات العرقية والإثنية والجنسية المتنوعة. عندما يعاني الناس من التشرد والصدمات وتعاطي المخدرات وتحديات الصحة العقلية ، فإن استقرارهم السكني يتزعزع بسبب العنصرية والتمييز والوصمة. المساواة هي استراتيجية لمعالجة تلك التفاوتات وتحقيق الوصول العادل حقًا ، والفرص ، والنتائج للجميع.
تلتزم TPCH بتعزيز المساواة العرقية في Continuum of Care وتدرك أن أعظم فرصة للقيام بذلك هي من خلال دعم الوكالات الأعضاء في TPCH في عملها لتوفير الإسكان والخدمات للأشخاص الذين يعانون من التشرد والمعرضين لخطر التشرد من خلال عدسة المساواة العرقية و العدالة الإجتماعية. على مدى الأشهر الستة الماضية ، عملت TPCH بشكل وثيق مع شركة استشارية وطنية ، ابتكارات C4، لتوفير التدريب والحوكمة ودعم السياسات ، وغيرها من الأدوات لتعزيز المساواة العرقية في إطار جهود مجتمعنا لمنع وإنهاء التشرد.
الفرصة الحالية: تعاقدت شركة TPCH مع شركة C4 Innovations لتقديم تدريب معترف به على المستوى الوطني حول المساواة في السباقات والمساعدة الفنية للوكالات الأعضاء في TPCH. ستشارك الوكالات الأعضاء المشاركة في مجتمع التعلم الشهري وستتلقى ثلاث جلسات تدريب واستشارات فردية مع المدربين الخبراء في C4 Innovations.
التقييم التنظيمي: عند الاختيار ، ستكمل الوكالات المشاركة تقييمًا تنظيميًا لتحديد احتياجات المساعدة الفنية والتدريب ، وأهداف وغايات المساواة بين الأعراق ، والتحديات التي تود المنظمة معالجتها من خلال المشاركة في مجتمع التعلم المصغر والتدريب التنظيمي.
مجتمعات التعلم المصغرة: سوف تستضيف TPCH مجتمعين تعليميين مصغرين. سيشمل كل مجتمع تعليمي أربع وكالات أعضاء ويتضمن 6 ساعات من التدريب الجماعي الصغير الذي يتم تقديمه شهريًا على مدار أربعة أشهر (1.5 ساعة / شهر). توفر جلسات مجتمع التعلم فرصة للوكالات الأعضاء للمشاركة والتعلم من بعضها البعض بدعم وتوجيه من مدرب C4 Innovations. سيُطلب من الوكالات إكمال المراجعة التنظيمية والتخطيط وأعمال أخرى بين الجلسات لتحديد فرص التحسين وتطوير استراتيجيات المساواة بين الأعراق داخل مؤسساتهم.
المساعدة الفنية التنظيمية / التدريب: ستتلقى كل وكالة مشاركة ثلاث جلسات تدريب / مساعدة فنية فردية مع مدرب C4 Innovations الخاص بها. توفر هذه الجلسات فرصة لاستشارة وتوجيه أعمق على المستوى التنظيمي ويمكن استخدامها لتطوير وصقل ومعالجة التحديات المتعلقة بجهود المساواة بين الأعراق في المنظمة.
أهداف المشاركة: من خلال المشاركة في هذه الفرصة ، يمكن أن تتوقع الوكالات المختارة ما يلي:
- زيادة قدرة المنظمة والموظفين على فهم والاستجابة لعدم المساواة العرقية في التشرد
- تطوير استراتيجيات / أهداف للعدالة في السباق التنظيمي ومقاييس الأداء
- تعرف على الأدوات والأساليب الفعالة وطبِّقها لتفعيل المساواة بين الأعراق داخل المنظمة
الجدول الزمني: هذا الجدول الزمني مؤقت وقابل للتغيير.
3 فبراير 2021: العروض المستحقة لـ tpch@tucsonaz.gov بحلول الساعة 1 مساءً بتوقيت أريزونا
10 فبراير 2021: الإعلان عن وكالات مختارة
أواخر فبراير 2021: اكتمال التقييم التنظيمي
15 مارس 2021: استحقاق المساهمة في تقاسم التكاليف.
مارس - يونيو 2021: جلسات مجتمع التعلم (شهريًا) واجتماعات المساعدة الفنية / التدريب التنظيمي تحدث
15 يوليو 2021: التقرير النهائي المقرر لـ tpch@tucsonaz.gov.