Tucson Pima合作结束无家可归者
实物捐赠机会征集建议
成本分摊: 必需的($ 950)
合格: TPCH组织成员为亚利桑那州皮马县面临风险或无家可归的人们提供住房和/或服务
背景: 服务,计划和政策可以系统地歧视具有不同种族,族裔和性别认同的人。 当人们无家可归,创伤,吸毒和精神健康方面的挑战时,种族主义,歧视和污名会进一步破坏他们的住房稳定。 公平是一种解决这些差距并为所有人实现真正公平的获取,机会和成果的战略。
TPCH致力于在“护理连续体”内促进种族平等,并认识到这样做的最大机会是通过种族平等和平等的视角支持TPCH成员机构的工作,为经历和无家可归的人提供住房和服务。社会正义。 在过去的六个月中,TPCH与一家国家咨询公司紧密合作, C4创新,提供培训,治理和政策支持以及其他工具,以在我们社区预防和制止无家可归的工作中促进种族平等。
当前的机会: TPCH已与C4 Innovations签订合同,为TPCH成员机构提供全国认可的种族平等教练和技术援助。 参与的成员机构将参加每月的学习社区,并与C4 Innovations的专业教练一起接受三场单独的教练和咨询会议。
组织评估:选定后,参与机构将完成组织评估,以确定技术援助和教练的需求,竞赛公平的目的和目标,以及组织希望通过参与小型学习社区和组织教练来应对的挑战。
小型学习社区:TPCH将托管两个小型学习社区。 每个学习社区将包括四个成员机构,并在四个月内每月提供6个小时的小组辅导(每月1.5个小时)。 学习社区课程为会员机构提供了一个在C4创新教练的支持和指导下互相分享和相互学习的机会。 会议将要求代理商在两届会议之间完成组织审查,计划和其他工作,以确定改进的机会并在其组织内制定种族公平战略。
组织技术援助/辅导:每个参与机构将与其C4 Innovations教练一起接受三场单独的教练/技术援助课程。 这些会议提供了在组织级别进行更深入咨询和指导的机会,可用于开发,完善和解决与组织中的种族平等工作相关的挑战。
参与目标: 通过参与这个机会,选定的机构可以期望:
- 提高组织和员工了解和应对无家可归者种族不平等的能力
- 制定组织的种族公平战略/目标和绩效指标
- 了解并实施有效的工具和方法,以在组织内实现种族平等
时间线: 此时间表暂定,可能会更改。
3年2021月XNUMX日:提案由于 tpch@tucsonaz.gov 亚利桑那时间下午1点之前
10年2021月XNUMX日:宣布选定机构
2021年XNUMX月下旬:组织评估完成
15年2021月XNUMX日:应缴费用分摊。
2021年XNUMX月至XNUMX月:举行学习社区会议(每月一次)和组织技术援助/辅导会议
15年2021月XNUMX日:最终报告将于 tpch@tucsonaz.gov。