Pagsusumikap Tungo sa Hustisya ng Lahing
Isyu #9- Pagyakap sa Paglalakbay at Pagpapatuloy ng Trabaho
Inilabas ang TPCH Pagsusumikap Tungo sa Katarungan ng Lahi: Isang Call-to-Action para sa Mga Organisasyong Nakabatay sa Komunidad ng Pima County, sa pakikipagsosyo sa University of Arizona Southwest Institute para sa Pananaliksik sa Babae noong Nobyembre 2021. Sa pagsisimula ng 2022, nananawagan kami sa mga organisasyon ng komunidad at sa aming mga kasosyo sa pabahay na palalimin ang aming ibinahaging desisyon sa pagsusulong ng pagkakapantay-pantay ng lahi. Ang serye ng email na ito ay nagbibigay ng buod ng mga pangunahing konsepto at diskarte na tinalakay sa Call to Action at puno ako ng mga kapaki-pakinabang na mapagkukunan at tool upang matulungan ang mga organisasyon ng komunidad habang nagsusumikap sila tungo sa katarungang panlahi. Sa isyung ito, ipinakilala namin ang panghuling mahahalagang pagkilos na tinukoy sa Call to Action: Pagyakap sa Paglalakbay at Pagpapatuloy ng Trabaho. Ang gawain ng pagsusulong ng katarungang panlahi ay nagpapatuloy at tayo ay tinatawagan na mangako ng pangmatagalan kung ang mga binhi ng pagkakapantay-pantay na itinatanim natin sa loob ng ating mga organisasyon at komunidad ay mananatili. Aksyon 7: Yakapin ang Paglalakbay at Ipagpatuloy ang Gawain Ang gawaing hustisya sa lahi ay hindi madali o komportable. Kasama sa tunay na trabaho ang pagkakaroon ng mahihirap na pag-uusap, pagharap sa matinding emosyon at, potensyal, pagkawala ng mga kasamahan. Ang mga tao ay nagtataglay ng kanilang sariling mga sistema ng paniniwala bago pa sila hilingan na gawin ang gawaing ito sa isang organisasyon. Kung minsan, parang natigil ang trabaho at wala nang mapupuntahan. Gayunpaman, bahagi iyon ng gawain at kadalasan ay isang hakbang sa landas. Sa kasamaang palad, walang katapusan ang mga pagsisikap ng hustisya sa lahi. Hindi ito kasing simple ng paggawa ng plano at pagkumpleto ng plano. Ang hustisya sa lahi ay nangangailangan ng isang pangmatagalang pangako at ang mga tao ay nakatuon sa pagpapanatili ng isang lente ng hustisya sa lahi sa lahat ng aspeto ng organisasyon. Sa kabutihang palad, ang pagbibigay sa katarungang panlahi ay ginagawang mas natural at mas madaling ipatupad ang gawain. Sa bandang huli, ang pag-asa para sa mas makatarungang mga organisasyon ay higit na higit sa mga hindi maiiwasang hamon. |
Panoorin ang "Sustainable Change Toward Racial Equity: Behind the Book with Robert Livingston", may-akda ng The Conversation: How Seeking and Speaking the Truth About Racism Can Radical Transform Indibidwal at Organisasyon.
Mga Inirerekomendang Istratehiya
Panatilihin ang pangkat na nilikha upang tumuon sa hustisya ng lahi.
Kahit na ang mga miyembro ay maaaring umikot sa labas ng grupo, ang gawain ay panghabang-buhay, hindi isang beses na inisyatiba.
Magbigay ng patuloy na mga pagkakataon para sa mga stakeholder na magbahagi ng impormasyon, mga pananaw, mungkahi, at mga ulat ng pagkiling sa lahi.
Ibahagi ang mga inaasahan ng organisasyon sa hustisya ng lahi sa panahon ng proseso ng pakikipanayam ng mga bagong hire.
Tiyakin na ang pagsasanay sa hustisya ng lahi at panloob na gawain ay bahagi ng proseso ng onboarding.
Gumawa ng mga makabagong estratehiya (mga book club, aktibismo, mga aktibidad sa kultura) para sa mga tao na patuloy na makisali sa gawaing hustisya sa lahi sa isang impormal na paraan.
Suriin ang data at isaalang-alang ang iba pang elementong susuriin.
Ipagdiwang ang mga tagumpay ng organisasyon at indibidwal
Mga Mapagkukunan para sa Paglalakbay
Pahayag ng Pananagutan: Ano ang Mukha ng Pananagutan para sa Akin at sa mga Puti sa Pangkalahatan?
Robin DiAngelo
Pagpapatibay ng Real-Time na Pag-aaral at Pagwawasto ng Kurso
Dan Wilson at Marilyn Darling, Ontario Trillium Foundation, Signet Research & Consulting, Grantmakers para sa Epektibong Organisasyon
Limang Hakbang Tungo sa Pananagutang Laban sa Racism
Mavis Joy Manaloto et al, StageSource
Paano Tayo Makakagawa ng Makatwirang mga Inaasahan para sa Tagumpay ng Mga Istratehiya ng Grupo habang Pananagutan Pa rin?
Sentro para sa Pagtatasa at Pagbuo ng Patakaran
Paano Namin Magagawa ang Pagsusuri at Pagsubaybay sa Data na Routine?
Sentro para sa Pagtatasa at Pagbuo ng Patakaran
Paano Namin Magagamit ang Mga Natuklasan sa Pagsusuri upang Pagnilayan at Isaayos ang Ating Trabaho?
Sentro para sa Pagtatasa at Pagbuo ng Patakaran
Paano Ginagamit ng YWCA Boston ang Data para sa Pagkakapantay-pantay ng Lahi
Kemarah Sika at Dr. Sarah Faude, Borealis Philanthropy
May-akda
Ito ay may lubos na paghanga, paggalang at pagpapahalaga na pinasasalamatan namin ang mga may-akda para sa kanilang kritikal na kontribusyon sa call-to action na ito. Bilang karagdagan sa kanilang pang-araw-araw na walang kapagurang pangako at walang humpay na dedikasyon sa pagkamit ng katarungang panlahi sa ating komunidad, ipinahiram nila ang kanilang kadalubhasaan at pagnanasa sa umaasang paniwala na ang mga lokal na organisasyon ay handang maglingkod nang mas mahusay sa kanilang mga kliyente at mas mahusay na suportahan ang kanilang mga kawani. Ginagawa ng bawat isa sa inyo ang aming komunidad na isang mas makatarungang lugar.
Claudia Powell
Casey Chimneystar Limón-Condit
Marisol Flores-Aguirre
Anna Harper-Guerrero
Mildred Manuel
Andrés Portela III
Claudio Rodriguez