Kujitahidi Kuelekea Haki ya Kijamii Suala #3 - Ahadi ya Uongozi kwa Haki ya Rangi

Kujitahidi Kuelekea Haki ya Rangi
Suala #3- Ahadi ya Uongozi kwa Haki ya Rangi

TPCH imetolewa Kujitahidi Kuelekea Haki ya Rangi: Wito wa Kuchukua Hatua kwa Mashirika ya Msingi ya Jamii ya Kaunti ya Pima, kwa kushirikiana na Chuo Kikuu cha Arizona Kusini magharibi Taasisi ya Utafiti wa Wanawake mnamo Novemba 2021. Tunapoanza 2022, tunatoa wito kwa mashirika ya jumuiya na washirika wetu wa makazi kuimarisha azimio letu la pamoja la kuendeleza usawa wa rangi. Mfululizo huu wa barua pepe unatoa muhtasari wa dhana na mikakati muhimu iliyojadiliwa katika Wito wa Hatua na nimejaa nyenzo na zana muhimu za kusaidia mashirika ya jamii yanapojitahidi kuelekea haki ya rangi.

Katika toleo hili, tunatanguliza hatua ya kwanza kati ya 7 muhimu zilizofafanuliwa katika Wito wa Hatua: Ahadi za Umma kwa Haki ya Kimbari Miongoni mwa Uongozi wa Shirika.

Usikose toleo letu linalofuata ambalo tutatanguliza Hatua ya 2 - Kushiriki katika Kazi ya Pamoja ya Haki ya Kijamii ndani ya Shirika. Je, siwezi kusubiri?  Bofya hapa ili kupakua Wito kamili wa Kuchukua Hatua sasa. 

 

Hatua ya 1: Uongozi wa Asasi Unajitolea Hadharani kwa Haki ya Rangi

Katika baadhi ya mashirika, utofauti, usawa, na kazi ya ujumuishi inaendelea, ingawa ni ya hila na bila tangazo la umma.

Bila tangazo la wazi kutoka kwa uongozi wa shirika kwamba haki ya rangi ni kipaumbele cha shirika, kazi haiwezi kuwa na athari kubwa.

Wafanyakazi ambao hawako katika nyadhifa za uongozi wanaweza kuwa wanajiweka katika hatari kubwa ya athari au kutengwa wanapojitahidi kuleta mabadiliko makubwa. Ingawa ni muhimu kujumuisha watu kutoka ngazi zote za shirika, uongozi lazima uchukue jukumu tendaji na kuweka msingi wa mabadiliko ya kweli.

 

Mikakati Iliyopendekezwa
Ajiri shirika la nje linalotambulika au mshauri ili kuwezesha kazi ya haki ya rangi ya wakala kote.

Unda kikundi tofauti chenye jukumu la kuongoza juhudi hizi na ulipe watu fidia kwa kazi hii ya ziada. Vikundi lazima vijumuishe watu wa rangi; hata hivyo, kazi ya wafanyakazi wa rangi katika jitihada hii lazima isiwe ya lazima.

Onyesha mawasiliano ya wazi kuhusu rangi na haki ya rangi.

Onyesha nia ya kushiriki katika mazungumzo magumu na nia ya kubadilika.

Anza kuzingatia na kutoa changamoto kwa vipengele vyote vya muundo na mifumo iliyopo.

Heshimu na utambue kazi ya watu/vikundi ambao tayari wanafanya kazi hii kwa shirika lako, na uingie kwenye nafasi kama mshiriki.

Ni muhimu kwa viongozi wa shirika kukubali maana ya kuanza kufanya kazi ya haki ya rangi. 

Viongozi wa shirika, ambao watakuwa na mzigo mkubwa wa ukosoaji kutoka pande nyingi, hujitayarisha kusikiliza na kupokea ukosoaji.

Weka usawa kati ya watu wa rangi moja wanaotarajia kuongoza kazi na kuwatenga watu wa rangi kabisa.

Elewa kwamba baadhi ya mashirika ambayo yanafikiri kwamba yamedhibiti haki ya rangi huenda ndiyo yanaleta madhara zaidi.

Kubali kwamba baadhi ya wafanyikazi watapinga kazi ya haki ya rangi na wanaweza kuondoka kwenye shirika.

Tarajia njia isiwe kamilifu na kazi isimame.

 

Rasilimali kwa Viongozi wa Asasi

Ratiba Fupi ya Mbio na Ukosefu wa Makazi huko Amerika
Jeff Olivet, Amanda Andere, Marc Dones, Britttani Manzo, na Jessica Venegas

Mwongozo wa Nyenzo ya Kupambana na Ubaguzi wa Rangi: Kuwa Kiongozi Mjumuisho
Denise Martinez, Nicole Del Castillo, na Kenya Ferguson, Chuo Kikuu cha Iowa Healthcare

Jinsi Watu Weupe Walivyoshinda Sekta Yasiyo ya Faida
Anastasia Reesa Tomkin

Rasilimali za Afya ya Umma kwa Kuelewa Ubaguzi wa Kimazingira
Shahada za Afya ya Umma

Mbio za Kuongoza: Kukabiliana na Pengo la Uongozi wa Rangi Lisilo la Faida
Sean Thomas-Breitfeld na Frances Kunreuther, Mradi wa Harakati za Ujenzi

Siri 4: Sababu Siri ya Bodi Zisizo za Faida na Mabadiliko ya Usawa wa Rangi
Kelly Bates, Taasisi ya Mwingiliano ya Mabadiliko ya Kijamii

Sifa Sita za Sahihi za Uongozi Jumuishi
Juliet Bourke, Deloitte

Njia 20 Fiche za Ukuu Weupe Unaodhihirika katika Mashirika Yasiyo ya Faida na Ufadhili
Vu Le, Shirika lisilo la faida la AF

Utamaduni wa Ukuu Weupe - Bado Upo
Tema Okun

 

Waandishi

Ni kwa pongezi, heshima na shukrani kwamba tunawashukuru waandishi kwa mchango wao muhimu katika mwito huu wa kuchukua hatua. Kando na kujitolea kwao kila siku bila kuchoka na kujitolea bila kuchoka katika kufikia haki ya rangi katika jamii yetu, walitoa utaalamu na shauku yao kwa dhana ya matumaini kwamba mashirika ya ndani yako tayari kuhudumia wateja wao vyema na kusaidia wafanyakazi wao vyema. Kila mmoja wenu anaifanya jumuiya yetu kuwa mahali pa haki zaidi.
Claudia Powell
Casey Chimneystar Limon-Condit
Marisol Flores-Aguirre
Anna Harper-Guerrero
Mildred Manuel
Andres Portela III
Claudio Rodriguez

 

PAKUA WITO KAMILI WA UTEKELEZAJI TAZAMA VIDEO UTANGULIZI WA WITO WA KUFANYA VITENDO