S'efforcer d'atteindre la justice raciale Question n° 2 – Universalisme ciblé

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Vers la justice raciale
Enjeu #2 – Universalisme ciblé

TPCH publié Vers la justice raciale : un appel à l'action pour les organisations communautaires du comté de Pima, en partenariat avec le Institut de recherche sur les femmes de l'Université de l'Arizona Southwest en novembre 2021. Alors que nous commençons 2022, nous appelons les organisations communautaires et nos partenaires du logement à approfondir notre détermination commune à faire progresser l'équité raciale. Cette série de courriels fournit un résumé des concepts et stratégies clés discutés dans l'appel à l'action et contient des ressources et des outils utiles pour aider les organisations communautaires dans leur lutte pour la justice raciale.

Dans ce numéro, nous présentons l'universalisme ciblé en tant que stratégie proactive pour centrer la justice raciale et faire progresser l'équité raciale dans la conception, la prestation et l'évaluation des programmes.

Ne manquez pas notre prochain numéro dans lequel nous présentons l'Action 1 – Engagements publics envers l'équité raciale. Vous ne pouvez pas attendre ?  Cliquez ici pour télécharger l'appel à l'action complet maintenant. 
Universalisme ciblé

Pour les organisations qui s'efforcent de se concentrer sur la justice raciale, le défi de savoir par où commencer peut sembler intimidant. Les politiques ciblées peuvent être perçues par les parties prenantes comme plus favorables à un groupe particulier qu'à l'ensemble de la communauté. En guise d'alternative aux politiques ciblées, une approche universelle – souvent décrite comme neutre sur le plan de la race – peut être mise en œuvre comme méthode pour augmenter les résultats positifs pour tout le monde.

Mais une approche universelle rejette souvent la réalité des groupes historiquement opprimés, dans la mesure où ils sont souvent privés de leurs droits d'accès aux ressources sociales.

Les approches ciblées et universelles peuvent être controversées car elles semblent favoriser certains groupes et/ou négliger les inégalités historiques. Une alternative à une approche universelle ou ciblée est l'universalisme ciblé.

L'universalisme ciblé est un cadre de conception d'une stratégie qui reconnaît les objectifs généraux d'une organisation, tout en s'attaquant simultanément aux disparités d'accès entre des groupes situés dans des situations différentes, telles qu'une éducation de qualité, un travail bien rémunéré, des prêts hypothécaires équitables, etc. Pour transformer l'injustice structurelle en opportunité structurelle, les stratégies doivent tenir compte de ces contrastes et mesurer le succès en fonction des résultats.
Regardez cette brève vidéo explicative animée sur l'universalisme ciblé de l'Othering & Belonging Institute de l'UC Berkeley.
Étapes d'action ciblées pour l'universalisme

L'universalisme ciblé nécessite des mesures intentionnelles et orientées vers un objectif. le Institut Haas Institut pour une société juste et inclusive identifie ces étapes comme :

1. Établir un objectif universel fondé sur une reconnaissance largement partagée d'un problème de société et d'aspirations collectives.

2. Évaluer la performance de la population générale par rapport à l'objectif universel.

3. Identifier les groupes et les lieux qui fonctionnent différemment par rapport à l'objectif. Les groupes doivent être désagrégés

4. Évaluer et comprendre les structures qui soutiennent ou empêchent chaque groupe ou communauté d'atteindre l'objectif universel

5. Développer et mettre en œuvre des stratégies ciblées pour chaque groupe afin d'atteindre l'objectif universel.

Pour créer et mettre en œuvre la justice, nous devons construire un processus de prise de décision avec des stratégies intentionnelles orientées vers des objectifs qui sont conçues pour démanteler les modèles de discrimination créés par les systèmes d'avantages.

La mise en œuvre de la justice exige que nous examinions les inégalités sous un angle systémique, plutôt que sous un angle déficitaire, en reconnaissant que les principes culturels basés sur la méritocratie, l'égalité des chances et la responsabilité personnelle sont influencés par des facteurs externes qui génèrent des avantages pour certains et des inconvénients pour d'autres
Ressources d'universalisme ciblées

Guide de politique et de pratique de l'universalisme ciblé
Institut Haas pour une société juste et inclusive

Curriculum d'universalisme ciblé
Institut Haas pour une société juste et inclusive

Podcast sur l'universalisme ciblé avec John A. Powell
Institut Haas pour une société juste et inclusive

Mettre en œuvre l'universalisme ciblé
Étude de cas : comté de King
Auteurs
C'est avec la plus grande admiration, respect et appréciation que nous remercions les auteurs pour leur contribution critique à cet appel à l'action. En plus de leur engagement inlassable au quotidien et de leur dévouement inlassable à l'instauration de la justice raciale dans notre communauté, ils ont mis leur expertise et leur passion au service de l'idée pleine d'espoir que les organisations locales sont prêtes à mieux servir leurs clients et à mieux soutenir leur personnel. Chacun de vous fait de notre communauté un endroit plus juste.
Claudia Powell
Casey Chimneystar Limón-Condit
Marisol Flores-Aguirre
Anna Harper-Guerrero
Mildred Manuel
Andrés Portela III
Claudio Rodríguez
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