TPCH lanza "Esfuerzos por la justicia racial - Un llamado a la acción" en asociación con el Instituto de Investigación sobre la Mujer del Suroeste de la Universidad de Arizona y el Departamento de Vivienda y Desarrollo Comunitario de la Ciudad de Tucson
Luchando por la justicia racial es un llamado a la acción para organizaciones comunitarias en el sur de Arizona. Si bien muchas organizaciones se han comprometido con la justicia racial, la acción ha sido lenta. Luchando por la justicia racial ofrece recursos y consejos para que las organizaciones locales traduzcan el compromiso en acción y resultados.
Luchando por la justicia racial no es un conjunto de herramientas ni una guía paso a paso.
Más bien, este llamado a la acción (CTA) proporciona información directa sobre el imperativo de abordar la injusticia racial y las estrategias que las organizaciones del condado de Pima pueden implementar para abordar las desigualdades raciales. Las organizaciones (incluidos sus clientes, miembros de la comunidad, personal y liderazgo) son las más adecuadas para determinar su propio mejor plan, y las partes interesadas deben trabajar en colaboración y como socios iguales. Es posible que muchas organizaciones ya hayan comenzado a trabajar por la justicia racial, pero pueden sentir que sus esfuerzos se están estancando o que los esfuerzos han sido ineficaces.
Introducción virtual a la lucha por la justicia racial - 30 de noviembre, de 11 a. M. A 12 p. M.
Únase a TPCH y al Southwest Institute for Research on Women de la Universidad de Arizona para una descripción general virtual de 60 minutos de Lucha hacia la justicia racial, acciones sugeridas y estrategias que las organizaciones comunitarias pueden tomar para promover acciones y resultados de justicia racial.
Regístrese aquí para la introducción a la CTA de 60 minutos.
Acciones sugeridas
La CTA proporciona información y estrategias fundamentales para que las organizaciones locales se involucren en 7 acciones críticas para promover la justicia racial:
Acción 1 - El liderazgo de la organización se compromete públicamente con la justicia racial
Acción 2 - Trabajo colectivo de justicia racial dentro de la organización
Acción 3 - Trabajo individual de justicia racial
Acción 4: Determine los resultados deseados
Acción 5: Fomentar la justicia racial y / o minimizar el daño
Acción 6: Comprometerse con la rendición de cuentas
Acción 7 - Acepte el viaje, continúe el trabajo
Las acciones sugeridas en Luchando por la justicia racial puede ayudar a reavivar los equipos o proporcionar un marco para este trabajo. Examinar y recopilar datos sobre las disparidades raciales que pueden existir internamente entre el personal y externamente entre los grupos de clientes es un componente crítico del proceso. Sin embargo, las organizaciones deben resistirse a atrincherarse en el proceso de recopilación y examen de datos. Con la gran cantidad de datos que las organizaciones suelen recopilar, es probable que cada análisis dé lugar a preguntas adicionales relacionadas con los datos que podrían retrasar la acción y el trabajo tangibles.
Aprovechar los esfuerzos y la experiencia locales
Las comunidades en el condado de Pima han sido muy afortunadas de haber tenido numerosas oportunidades de participar en una capacitación integral sobre diversidad, equidad e inclusión de proveedores nacionales de asistencia técnica (TA). Además, hay numerosos conjuntos de herramientas y otros recursos disponibles en línea (muchos de los cuales se recomiendan en la CTA). Este CTA proviene de nuestra comunidad y es desarrollado por personas que entienden nuestra región y todas sus complejidades. Estas estrategias sugeridas han sido elaboradas por personas que han trabajado, han sido clientes y se preocupan profundamente por Tucson como su hogar.
Es con mucha gratitud que agradecemos a este poderoso grupo de líderes por invertir su tiempo, experiencia y espíritu en esta CTA, y a los futuros líderes que utilizarán esta CTA para desmantelar y reconstruir organizaciones más equitativas.
Un agradecimiento especial a la Instituto de Investigación del Sudoeste de la Universidad de Arizona sobre Mujeres por su liderazgo en la creación de la CTA y a los autores de la CTA:
Casey Chimneystar Limón-Condit
Marisol Flores Aguirre
Anna Harper Guerrero
Manuel Mildred
Andrés Portela III
Claudia Powell
Claudio rodriguez